Każda kobieta, która starała się startować w rekrutacji o posadę tradycyjnie wykonywaną przez panów z pewnością miała okazję doświadczyć odpychającego uczucia dyskryminacji a także niedocenienia. Dyskryminacja w traktowaniu pań i panów podczas rozmów kwalifikacyjnych w ostatnim dziesięcioleciu znacznie obniżyła, ale jeszcze wiele miesięcy upłynie nim sytuacja się unormuje. Firmy pomagające kobietom starają się żeby zwiększyć w społeczeństwie świadomość iż dbanie o równość szans w zatrudnieniu matek powinna być szczególnie znacząca dla państwa. Bywa to znaczące z punktu widzenia historii naszego społeczeństwa. Komplikacje w tej gałęzi gospodarkikładą się cieniem na rentach nie tylko samych pań lecz również obecnych emerytów..